Voor organisaties met een duurzaamheidsambitie
Steeds meer organisaties verdiepen zich in B Corp. Niet alleen als keurmerk, maar als manier om duurzaamheid structureel te verankeren in hun bedrijfsvoering. De nu ruim 9.000 B Corp bedrijven laten zien dat winst en positieve impact hand in hand kunnen gaan.
B Corp-certificering is een onafhankelijk keurmerk van B Lab dat je héle bedrijfsvoering toetst op maatschappelijke impact.
Maar wat betekent een B Corp-certificering concreet? En hoe zorg je ervoor dat het geen traject op papier wordt, maar daadwerkelijk leidt tot betere keuzes binnen je organisatie?
Wat betekent B Corp voor jouw organisatie?
B Corp is een internationaal keurmerk voor bedrijven die voldoen aan hoge standaarden op het gebied hun totale maatschappelijke impact: van governance en medewerkerswelzijn tot milieu, gemeenschap en klanten. Organisaties worden beoordeeld op hun volledige bedrijfsvoering: van hun rol als werkgever tot hun impact op de keten en de maatschappij.
Om B Corp te worden, doorlopen bedrijven een uitgebreide assessment waarin gekeken wordt naar vijf domeinen: governance, medewerkers, milieu, klanten en gemeenschap. Deze certificering doe je bij B-Lab. Alleen organisaties die aantoonbaar goed scoren én hun impact transparant maken, komen in aanmerking voor certificering.
B Corp bedrijven onderscheiden zich doordat ze verder kijken dan alleen financiële prestaties. Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun totale impact en gebruiken dit als uitgangspunt voor hun keuzes, inclusief de impact die minder zichtbaar is, maar vaak het zwaarst weegt binnen de keten.
B Corp bedrijven: wat maakt het verschil?
Voor veel organisaties is B Corp een logische stap in hun ontwikkeling richting duurzame bedrijfsvoering. Het biedt een concreet kader en helpt om duurzaamheid meetbaar en toetsbaar te maken. Tegelijkertijd zien we dat de motivatie vaak verder gaat dan alleen het behalen van een certificaat. Organisaties willen:
- begrijpen waar hun impact zit
- betere keuzes maken binnen hun keten
- hun positie als duurzame koploper versterken
- medewerkers betrekken bij hun missie
Steeds vaker ligt de echte vraag onder deze ambities: waar zit onze verborgen impact en hoe kunnen we daar daadwerkelijk op sturen? B Corp geeft richting, maar het succes zit in hoe je het toepast binnen je organisatie.
De uitdaging van B Corp certificering
Hoewel B Corp een helder kader biedt, lopen veel organisaties in de praktijk tegen dezelfde uitdagingen aan. Er is vaak wel de ambitie om te verduurzamen, maar het ontbreekt aan overzicht en prioriteit.
Zonder goed inzicht in je volledige impact en met name de verborgen impact in de keten, bestaat het risico dat B Corp een administratief traject wordt, in plaats van een strategische stap vooruit. Juist daarom is het belangrijk om niet te starten bij de eisen, maar bij het begrijpen van verborgen impact.
Stap 1: Creëer bewustwording en draagvlak
Een succesvol B Lab-traject begint bij de mensen binnen je organisatie. Voordat je processen gaat aanpassen of data gaat verzamelen, is het belangrijk dat medewerkers en management begrijpen waarom deze verandering nodig is en welke impact zij zelf kunnen maken.
Juist in deze eerste stap kunnen wij ondersteunen met onze lezing over verborgen impact. We maken inzichtelijk waar de grootste, vaak onzichtbare impact van een organisatie zich bevindt en waarom dit essentieel is binnen het B Corp proces. Door verborgen impact concreet en begrijpelijk te maken, ontstaat meer bewustwording, betrokkenheid en motivatie binnen teams.
Wanneer medewerkers begrijpen hoe keuzes binnen een organisatie doorwerken op mens, milieu en ketens, ontstaat er meer draagvlak voor duurzame verandering. Dat zorgt niet alleen voor een sterker intern proces, maar helpt ook om duurzaamheid echt onderdeel te maken van de bedrijfscultuur.
B Corp concreet maken binnen je organisatie
Voor organisaties die werken aan een B corp-certificering verzorgen wij een inspirerende lezing over verborgen impact. In deze lezing maken we inzichtelijk waar de échte impact van de medewerkers zich bevindt en waarom juist dat bewustzijn essentieel is binnen het B Corp proces.
- We laten medewerkers begrijpen wat verborgen impact is, hoe dagelijkse keuzes invloed hebben op mens, milieu en ketens, en waarom duurzame verandering verder gaat dan alleen zichtbare maatregelen zoals energiebesparing of afvalscheiding. Door complexe thema’s toegankelijk en concreet te maken, ontstaat meer begrip, betrokkenheid en motivatie binnen teams.
- De lezing helpt organisaties om draagvlak te creëren voor de stappen die nodig zijn richting B Corp certificering. Medewerkers zien niet alleen waarom verandering belangrijk is, maar voelen zich ook meer onderdeel van het proces.
- Daarnaast kan de lezing worden uitgebreid met een interactieve workshop, waarin medewerkers hun eigen verborgen impact inzichtelijk maken. Dit zorgt voor persoonlijke bewustwording, gesprekken binnen teams en een sterkere verbinding tussen individuele keuzes en de duurzaamheidsdoelen van de organisatie.
- Onze aanpak is science-based, praktisch en gericht op het grotere geheel: niet alleen voldoen aan een certificering, maar daadwerkelijk duurzame impact maken.
We maken complexe materie begrijpelijk en zorgen dat je niet alleen weet wat er nodig is, maar ook waar je moet beginnen.
[ambassadeurs_kaart]
Klaar om B Corp serieus aan te pakken?
Wil je onderzoeken of B Corp past bij jouw organisatie en hoe je dit op een inhoudelijk sterke manier aanpakt?
Think Big Act Now helpt je om inzicht te creëren, richting te bepalen en de juiste eerste stappen te zetten, met focus op de impact die er écht toe doet.